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富士康的加薪意味着富士康的产业将转移到越南。 什么是故意伤害罪

来源:贵峰金融网 作者:佚名 浏览量:143
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富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新技术企业。1974年成立于中国台湾省台北市。现在它拥有超过120万名员工和全球顶级客户群。现在听说了富士康加薪的消息,我来给大家分析解释。褚时健逝世

郭台铭,1950年生于中国台湾,祖籍山西晋城。他是一位杰出的企业家,也是台湾鸿海精密的创始人。

1966年,郭台铭考入台湾"中国海事学院",兼职完成学业。到1999年底,富士康集团已在深圳和昆山建成两个IT产业园。根据福布斯最新公布的信息,郭台铭以55亿美元的身家位列台湾富豪榜第一。

为什么富士康要加薪?关于员工加薪的问题,从员工的角度来看,我认为员工加薪的原因有千万种。员工上班是为了赚更多的钱。以下是几位企业家对给员工加薪的看法。

马云觉得,如果一个人想辞职,要么被委屈,要么拿不到足够的薪水。马云呼吁中国企业家学会提高基层员工的工资,因为他们会更加努力。

董明珠认为,要想留住人才,其他都是空谈。你只能用真钱回馈员工。要知道,董明珠还给员工加薪"10亿"!

富士康集团总裁郭台铭表示,根据网民,商家总是早早起床,因为利润。这有点难看,但也有道理。只要支付足够的工资,就可以留住员工。

目前,富士康在印度等地已经有较大的生产规模。如果有一天苹果真的需要转移。富士康在印度的工厂完全可以满足需求!

据最新消息,富士康正准备从中国撤出苹果iPad和MacBook的产能,并将越南作为新的落脚点。

但实际情况是越南的生产效率只有中国的70%25,而且缺乏熟练工人,尤其是高级工程师。

虽然一线工人的成本只有中国的三分之一,但由于缺乏当地大学毕业生,工程师的成本甚至比中国还要高。一般工资10000元左右。

当地的越南工人其实性价比不高。虽然平均工资很低,但同级别工人的价格却高于中国。

富士康向越南转移一定的产能是不可避免的,但越南无法取代中国的制造。

最后总结一下,富士康涨薪的原因有两个。一方面,这可能是因为它真的想诞生一个新的领导者。另一方面,富士康现在很有钱,很有钱。毕竟,印度的劳动力非常低。

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