俗话说得好，“不打不成交”，在市场竞争日趋激烈的今天，企业要想立足于市场必须打出竞争的火花。可是仅仅有市场火花还不够，有时，企业必须打出血的火花，才能抢占市场份额。这种决心不仅表现在企业的创始人身上，也表现在企业员工的身上。而这种决心与行动就是“狼性文化”。
狼性文化是指企业强调拼搏、自强、竞争、求胜、上进、创新的一种企业文化。只有形成了这样的一种文化，才能使得企业实现跨越式发展，成为行业的领军者。
如今，国内外很多知名企业都倡导狼性文化，例如：“以商业为目的、以客户为中心、以创新为动力”、 “公司的灵魂一定要是狼性的”、“狼一样的企业、狼一样的气魄、狼一样的速度”等等。正是因为这种狼性文化的存在，才让这些企业在市场上屹立不倒。
当然，在营造狼性文化的同时，企业也要注重员工的自我完善，加强与员工的互动。企业要打破僵化陈旧的管理模式，建立灵活、宽松、高效、创新的管理机制，鼓励员工提出意见和建议，并及时给予反馈与回应，从而加强员工对于企业的归属感。
